Das von uns entwickelte Powerline-Modell gibt Ihnen als Führungskraft Handlungssicherheit und steigert das Leistungsvermögen aller Beteiligten. Es zeigt auf, wie Leistung menschlich und wirtschaftlich verantwortungsvoll gewonnen werden kann und welchen Nutzen die Leistungsgrenze bietet. Ihre Aufgabe als Führungskraft in diesem Prozess ist das strukturierte Leistungsmanagement der Mitarbeiter - weg von der Belastungsgrenze, hin zur Leistungsgrenze.